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人力資源
以人為本,高度重視人力資源的培訓(xùn)與開發(fā);為員工自身發(fā)展、實現(xiàn)更大價值提供更大舞臺
招聘職位 人數(shù) 學(xué)歷 專業(yè) 工作地點
質(zhì)檢員 1 大專及以上 不限 鎮(zhèn)江—新區(qū)
崗位職責(zé):

1、大致熟悉電力電纜的生產(chǎn)制造過程; 2、對電力電纜標(biāo)準(zhǔn)有一定程度掌握; 3、質(zhì)量責(zé)任意識強,能及時處理不良品; 4、善于溝通,好學(xué)上進,吃苦耐勞。

銷售代表 3 大專及以上 不限 鎮(zhèn)江—新區(qū)
崗位職責(zé):

1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

研發(fā)工程師 2 本科及以上 電力系統(tǒng)及其自動化等電力相關(guān)專業(yè) 鎮(zhèn)江—新區(qū)
崗位職責(zé):

1、圍繞公司目標(biāo)完善和建立新品研發(fā)部組織框架與部門人力的需求與管理,并制訂相關(guān)的崗位規(guī)范與考核細則,使新品研發(fā)部的團隊工作效率、團隊工作氛圍不斷提升。 2、新產(chǎn)品信息收集,新產(chǎn)品新技術(shù)的調(diào)研,開發(fā)過程設(shè)計,跟蹤、調(diào)試,組織開發(fā)團隊成員進行技術(shù)攻關(guān)。